2025年10月– date –

社員の退職は、経営にとって痛みであると同時に、貴重な情報の宝庫でもあります。退職理由に向き合うとは、単に「なぜ辞めたか」を聞くことではなく、背景を読み解き、組織の仕組みや文化を改善していくことです。本稿では、ある中堅製造業の事例を通じ、...